ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO OPTIONS

Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias:3 Entrevistando a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo, que nos orienten y revelen la presencia de factores de riesgo.La valoración de puestos de trabajo permite establecer una escala salarial justa y equitativa,